Inscrivez vos salariés

Vous souhaitez former vos salariés.

Voici notre planning des formations pour les mois à venir:
http://dl.free.fr/rlQdP5ssa

Ce bulletin d'inscription (plan interentreprise) en lien direct avec le site du FAFSEA vous permettra de nous communiquer vos coordonnées ainsi que celle de vos salariés:
http://www.fafsea.com/pdf_et_autres/plan_inter_bulletin_guide_2009.pdf

Envoyez nous ce document par fax au 05.57.69.52.80.

Vous pouvez aussi me contacter pour tout autre demande.

TRACTEUR ECOLE

Après quelques hésitations, les stagiaires du groupe Machinisme se sont lancés à la découverte de la conduite du tracteur, prêté par la Société Chanceaulme.

Leur mission durant cette phase d’apprentissage :

• prendre en main le tracteur
• savoir s’arrêter en cas d’urgence
• respecter le régime moteur
• prendre les rangs sur la parcelle pédagogique en simulation de travail
• atteler-dételer avec exercices d’approche d’outils,
• manœuvrer avec la remorque sur un circuit matérialisé en marche avant et arrière,
• la reculer dans un garage matérialisé,
• démarrer en côte, etc…
  

Après une semaine de travaux pratiques, les participants pouvaient être fiers de leur travail accompli, chacun à son niveau avait progressé et dépassé ses appréhensions.

La formation Ouvrier viti-vinicole en Libournais, financée par le Conseil Régionale d’Aquitaine, a débuté ce mois de septembre, par une session sur les vinifications, suivie de la partie machinisme afin que les stagiaires soient opérationnels pour intervenir comme opérateur au chai ou encore, en fonction de leur niveau acquis, pouvoir effectuer le transport de la vendange.

Cette année deux groupes de Machinisme seront conduits, le deuxième démarrera le 13 octobre prochain puis nous enchainerons sur la taille à partir du 19 novembre. Nos partenaires prescripteurs (ANPE, Mission Locale, PLIE, CAP Emploi) sont à votre écoute pour étudier les parcours de formation possibles.

Le module de taille est important car il amène des saisonniers intervenants sur les travaux en vert à accroitre leur période de travail, voire obtenir un contrat permanent.

Ces formations ne font pas des stagiaires des salariés expérimentés mais leur motivation n’est plus à prouver lorsqu’ils s’engagent sur un parcours de formation. Ils ont la volonté de réussir et cherchent tous, une fois la formation terminée, une place stable dans une exploitation.

Depuis prés de huit ans, la Maison Familiale Rurale du Libournais reçoit des salariés, des exploitants, des conjoints d’exploitants et des demandeurs d’emploi et répond à leur besoins : taille, conduite du tracteur, précautions d’emploi des produits phyto, gestes et postures de travail, informatique (Word, Excel, Internet,…), anglais ; nous étudions toute demande.

L’aide à la mise en place du plan de formation interne, l’évaluation des besoins en formations pour les exploitants et leurs salariés, le positionnement sur l’exploitation, la formation intra ou inter-entreprise et le bilan post-formation sont nos activités quotidiennes.

Adventices, les réponses !

Voici les réponses du diaporama
http://docs.google.com/Doc?id=dhskp5cx_89dk66krpr

à trés bientôt.

Testez-vous sur les adventices!

Voici un diaporama d'adventices établi sur la base de 35 mauvaises herbes qui sont pourtant trés belles.

Vous avez 5 réponses par photo, choisissez la bonne et reportez la sur la grille.

http://docs.google.com/Presentation?id=dhskp5cx_1ckpnwqsb

Réfléchissez bien...

Faîtes des recherches...

La réponse viendra plus tard...

Attention maladies !!

Les maladies que l'on peut détecter sur la vigne sont nombreuses.
La galerie de photos ci-dessous vous en présentera quelques unes.
Le Milidiou en détail...
http://picasaweb.google.fr/mfrviti/Mildiou

Présent de façon importante sur notre vignoble, il est important de savoir le détecter.

La saison des travaux en vert

Les opérations en vert...

On appelle ainsi les travaux, mécaniques ou manuels, qui sont effectués sur la partie végétale de la vigne.

Etapes primordiales pour sélectionner la vendanges en quantité et en qualité et passer la période estivale sans trop de dégats pour la récolte.

Venez les découvrir en suivant une formation d'un mois et en prennant un emploi saisonnier. Nous avons de nombreuses demandes d'employeurs qui recherchent du personnel formé.

Adventices

Elles sont à découvrir...

Galerie de photos des mauvaises herbes:
http://picasaweb.google.fr/mfrviti/Adventices02

Complétez aussi par vos photos en commentaires

La formation des stagiaires

En recherche d'emploi, ces personnes sont venus à la MFR pour compléter leur profil.
Ils souhaitent soit apprendre une tâche précise comme la taille, soit, sur une période plus longue (jusqu'à 7 mois), devenir polyvalents sur une exploitation.

Cette formation est financée par le Conseil Régional d'Aquitaine, s'adresse aux demandeurs d'emploi et leur permet aussi de valider des modules en vue de l'obtention du CQP Certificat de Qualification Professionnel Ouvrier Qualifié de l'Exploitation viticole.

Ceci ne fait pas tout, il y va surtout de leur motivation et de leur volonté.
Afin de connaître leur impression, je leur ai demandé ce qu'ils pensaient de cette période de formation.
Ils se sont tout d'abord exprimés sur leur façon de vivre ce quotidien.

"La formation c'est du savoir!" (P., 40 ans, h)
"En tant que novice, cela nous permet d'avoir des bases pour trouver un emploi." (M., 30 ans, f)

Puis sur les écarts avec le milieu du travail :

"On manque de pratique" (B., 28 ans,f)
"Aprés, il nous faut de l'expérience" (P., 40 ans, h)
"Tous les châteaux n'ont pas la même façon de travailler" (B., 28 ans, f)

L'utilité de suivre ce parcours alterné de période en centre et en entreprise, de cours théoriques et pratiques :

"La théorie et la pratique, l'un ne peut pas aller sans l'autre" (R, 40 ans, h)
"Les gestes de chez Mr Durand sont les mêmes que chez Mr Dupont"(P., 40 ans, h)

Et pour finir sur une note trés positive :

"la formation, c'est une porte qui s'ouvre!" (R, 40 ans,h)

Merci à eux pour leur participation.

Lancement du blog

Je me lance aujourd'hui dans la création de ce blog dans le but d'établir des liens entre les personnes, la formation et le milieu viticole.

Je pense qu'il peut être utile aux visiteurs et j'attends aussi vos commentaires.

Vous êtes

• en emploi en viticulture,
• à la recherche d'un emploi en viticulture,
• en convertion vers les métiers de la viticulture,
• élèves ou stagiaires en formation viticole,
• formateur ou enseignant,
• exploitants,
• employeurs,
• prescripteurs
  

Ce blog peut vous interésser !!!

Ce blog va être développé avec l'aide de l'équipe de formateurs, de stagiaires, d'exploitants et de salariés qui m'entoure.